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2012年02月07日

2/7 職場の教養テーマ「現状打破」

 「現状打破」する事は、結構難しいと思います。

 新しい事に挑戦しようという思いと、今まで通りでいいや…

 という心の対立があります。

 昨日Tさんとの面談でこんな話がありました。

 新入社員に「1年後の自分」というテーマで作文を書いてもらい

 1年後本人に見せて、確認する事の大切さを感じてもらうそうです。

 「現状打破=成長」なのですね。

 私にもこんな時期がありましたベー
 
2/7 職場の教養テーマ「現状打破」



Posted by mtak at 10:41│Comments(0)
 
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