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2012年02月07日
2/7 職場の教養テーマ「現状打破」
「現状打破」する事は、結構難しいと思います。
新しい事に挑戦しようという思いと、今まで通りでいいや…
という心の対立があります。
昨日Tさんとの面談でこんな話がありました。
新入社員に「1年後の自分」というテーマで作文を書いてもらい
1年後本人に見せて、確認する事の大切さを感じてもらうそうです。
「現状打破=成長」なのですね。
私にもこんな時期がありました
新しい事に挑戦しようという思いと、今まで通りでいいや…
という心の対立があります。
昨日Tさんとの面談でこんな話がありました。
新入社員に「1年後の自分」というテーマで作文を書いてもらい
1年後本人に見せて、確認する事の大切さを感じてもらうそうです。
「現状打破=成長」なのですね。
私にもこんな時期がありました
Posted by mtak at 10:41│Comments(0)